2011云南省公务员录用考试历年真题汇编及专家详解 行政职业能力没验 夸克云 txt pdf umd tct 百度云 kindle 下载

　　本书特点

1．权威性。专家执笔，严格按照人保部公布的考试大纲要求，参照国家公务员录用考试的难度系数精心编撰。

2．针对性。针对考生的薄弱环节，本书结构安排合理、内容详略得当。

3．实用性。内容更新快，力求反映公务员录用考试的*特点。

点评2010年中央国家公务员行政职业能力测验

2010年中央国家机关公务员录用考试《行政职业能力测验》试卷

　部分　言语理解与表达

　第二部分　数量关系

　第三部分　判断推理

　第四部分　资料分析

　第五部分　常识判断

点评2009年中央国家公务员行政职业能力测验

2009年中央国家机关公务员录用考试《行政职业能力测验》试卷

  部分　常识判断

  第二部分　言语理解与表达

  第三部分　判断推理

  第四部分　数量关系

  第五部分　资料分析

点评2008年中央国家公务员行政职业能力测验

2008年中央国家机关公务员录用考试《行政职业能力测验>试卷

　部分　言语理解与表达

　第二部分　数量关系

　第三部分　判断推理

　第四部分　常识判断

　第五部分　资料分析

点评2007年中央国家公务员行政职业能力测验

2007年中央国家机关公务员录用考试《行政职业能力测验：》试卷

　部分　言语理解与表达

　第二部分　数量关系

　第三部分　判断推理

　第四部分　常识判断

　第五部分　资料分析

2006年中央国家机关公务员录用考试《行政职业能力测验》试卷

　部分　言语理解与表达

　第二部分　数量关系

　第三部分　判断推理

　第四部分　常识判断

　第五部分　资料分析

2005年中央国家机关公务员录用考试《行政职业能力测验》试卷

　部分　言语理解与表达

　第二部分　数量关系

　第三部分　判断推理

　第四部分　常识判断

　第五部分　资料分析

参考答案及解析

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    点评2010年中央国家公务员行政职业能力测验

  　试卷深度剖析

2010年中央国家公务员行政职业能力测验继续贯彻公考大纲的基本精神，所考查的题型、题目、题量、难度均在大纲范围之内，也都在往年熟悉题型之中。但相较于往年，仍然有较大的变化。

  　一、五大题型顺序调整，布局更为科学

2010年国家公务员行政职业能力测验的五大板块改变了顺序：一为言语理解与表达，二为数量关系，三为判断推理，四为资料分析，五为常识判断。文理穿插，布局更加科学。

  　二、各部分的题量微调，题型略有变化

2010年国家公务员行政职业能力测验针对历年考生答题特点，科学地调整了各部分题型的数量。其中数学运算10道，较2009年减少5道；图形推理10道，较2009年增加5道；类比推理5道，较2009年减少5道；资料分析25道，较2009年增多5道。

　  1．图形推理新增了视觉空间推理。

　  【例题1(2010年国家公务员考试第63题)

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书籍介绍

《中人教育•内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员考试专用教材:职业能力测验历年真题汇编及专家详解》是严格依据内蒙古事业单位考试大纲编写。最新大纲诠释、内容新颖精要；名师专家执笔；全面讲解考点；典型例题剖析、点拨命题思路；直击难点重点、提升备考效率是《中人教育•内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员考试专用教材:职业能力测验历年真题汇编及专家详解》的特点。