老板要的是结果 段永琴　编著 中国三峡出版社【正版保证】 夸克云 txt pdf umd tct 百度云 kindle 下载

利润，是所有老板最希望看到的结果，员工工作的过程在老板眼中被淡化，因为企业的生存需要用利润来支撑，再而，老板也没有足够的时间关注工作过程中每一个细节的变化。毫无疑问地，员工支撑起过程的始终，因此，每一个进程的工作态度决定了这个人是否能做出让老板满意的结果。本书就是告诉你应该以怎样的工作态度和怎样的工作方法来工作，摆脱你对工作的迷离和老板对你的失望，让出色的工作结果为你赢得职场！利润，是所有老板最希望看到的结果，员工工作的过程在老板眼中被淡化，因为企业的生存需要用利润来支撑，再而，老板也没有足够的时间关注工作过程中每一个细节的变化。毫无疑问地，员工支撑起过程的始终，因此，每一个进程的工作态度决定了这个人是否能做出让老板满意的结果。本书就是告诉你应该以怎样的工作态度和怎样的工作方法来工作，摆脱你对工作的迷离和老板对你的失望，让出色的工作结果为你赢得职场！

章 你为什么而工作

　节 为自己工作

　第二节 为薪水工作

　第三节 为实现自我价值而工作

　第四节 工作让人具有成就感

　第五节 工作着是美丽的

　第六节 寻找双重的幸福

第二章 读懂老板

　节 换个角度看老板

　第二节 必要的时候选择妥协

　第三节 把你的老板当成孩子

　第四节 尊敬并非恭维

　第五节 构建起你们之间的信任

　第六节 感恩的必要

　第七节 不把问题留给老板

第三章 具备职业道德是双赢的基础

　节 何为职业道德

　第二节 锁定责任就是锁定结果

　第三节 你的忠诚能否换取老板的忠诚

　第四节 爱岗才能敬业

　第五节 职业道德承载着人生价值

　第六节 勤奋是职业道德的保证

第四章 在独立自主的前提下寻求合作

　节 摆脱工作依赖性

　第二节 让自己不可替代

　第三节 合作势在必行

　第四节 敢于和强者合作

第五章 借口是失败的温床

　节 工作没有借口

　第二节 找借口就是找谎言

　第三节 不可无视纪律

　第四节 借口是逃避的象征

　第五节 借口预示着拖延

　第六节 从零点出发

第六章 铸就职业安全感

　节 跳槽不是的方式

　第二节 成为某个领域的专家

　第三节 奉承老板不如做好工作

　第四节 有挑战极限的魄力

　第五节 期待创造更多的价值

　第六节 奉献在点滴之间

第七章 自动自发

　节 点燃工作的激情

　第二节 率先主动

　第三节 主动改进

　第四节 主动融入企业文化

第八章 成功是多元化的

　节 成功不分大小

　第二节 成功不分行业

　第三节 是时候给自己一个定位了

　第四节 从做好每一件小事开始

　第五节 用滴水穿石渗透到成功

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