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内容简介:
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书籍目录:
主管的职责,不是为自己加分,而是为部属加值
部属想的和你不一样
主管们,你知道自己为什么讨厌吗?
Part1 加强互信
发掘部属强项
看优点、不看缺点,让部属发挥长处
与部属分享信息
运营信息公开透明,让部属了解为何而战
倾听部属心声
不插嘴、尊重发言者,让部属畅所欲言
保护部属
挡子弹、争取资源,让部属专心工作
Part2教练指导
清楚设定目标
明确界定组织目标,让部属知道如何应战
赞美部属
找出员工做对的事,立刻给予奖励
斥责部属
就事论事、态度坚定,为对方保留自尊
授权与赋权部属
交出部属能做好的事,打造良性管理循环
Part3 管理疑难Q&A
每个主管都必须学会应对的31个管理难题
面试升迁篇/绩效考核篇/主管修为篇/指正部属篇/互动关系篇/授权两难篇/有效沟通篇/领导威信篇
Part4 专家建言
Part5 现身说法
管理在线
CEO管理讲堂
管理图解
Part1 方法篇
Part2 案例篇
名师一堂课
商管选书
专栏
实用秘技
办公室商学院
下班后
作者介绍:
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还行吧。
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加油!支持一下!不错,好用。大家可以去试一下哦
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品相完美
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很好,能找到很多平常找不到的书。
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差评。这个是收费的
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很好。顶一个希望越来越好,一直支持。
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我是新来的考古学家
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听说内置一千多万的书籍,不知道真假的
- 网友 通***蕊:
五颗星、五颗星,大赞还觉得不错!~~
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书籍真实打分
故事情节:9分
人物塑造:8分
主题深度:7分
文字风格:6分
语言运用:7分
文笔流畅:7分
思想传递:7分
知识深度:3分
知识广度:4分
实用性:3分
章节划分:3分
结构布局:9分
新颖与独特:3分
情感共鸣:3分
引人入胜:5分
现实相关:7分
沉浸感:9分
事实准确性:6分
文化贡献:6分