宏章出版 浙江省公务员2014《行政职业能力测验》教材 夸克云 txt pdf umd tct 百度云 kindle 下载

《宏章出版•浙江省公务员录用考试教材:行政职业能力测验标准预测试卷(2013)》严格依据最新浙江省公务员考试大纲编写，顶级公考师资阵容，专业打造精品图书；全面覆盖大纲考点，全盘罗列最新真题；精准讲解重点难点，模考贴近命题趋势；科学优化备考方案，一问一答攻克难关；强大网络教育平台，超值赠送培训课程。

2013年浙江省各级机关考试录用公务员公告及解读

2013年浙江省各级机关考试录用公务员考试大纲及解读

2013年浙江省公务员《行政职业能力测验》试题特点与命题趋势分析

　一、2013年浙江省《行政职业能力测验》真题特点分析

　二、2014年命题趋势分析

2014年浙江公务员《行政职业能力测验》高效备考策略

　一、常规复习计划

　二、一个月复习计划

部分言语理解与表达

2013年浙江省行政职业能力测验真题——言语理解与表达

高效备考聚焦

  一、了解浙江省言语理解与表达题型

  二、备考对策　

章逻辑填空

节真题集锦  先睹为快

第二节核心知识化整为零

　精讲一：实词辨析

　精讲二：成语辨析

　精讲三：虚词辨析

第三节解题技巧授人以渔

　技巧一：词语搭配法

　技巧二：词义侧重点法

　技巧三：辨析词语感情色彩法

　技巧四：辨析口语与书面语法

　技巧五：分析语境，寻找关联词法

　技巧六：分析语境，寻找关键句法

　技巧七：寻找切入点，利用排除法做题

第四节巩固练习  点石成金

　一、真题检测

　二、能力提升

　参考答案及解析

第五节  总结思路拾遗补缺

第二章  阅读理解

节  真题集锦  先睹为快

第二节  核心知识化整为零

　精讲一：主旨概括题

　精讲二：意图推断题

　精讲三：态度观点题

　精讲四：衔接排序题

　精讲五：文段关键词题

　精讲六：细节判断题

　精讲七：词句理解题

　精讲八：标题结语题

第三节解题技巧授人以渔

　技巧一：选项排除法

　技巧二：信息提取法

　技巧三：关联词语法

　技巧四：整体把握法

第四节巩固练习  点石成金

　一、真题检测

　二、能力提升

　参考答案及解析

第五节  总结思路拾遗补缺

第三章语句表达

节真题集锦先睹为快

第二节  核心知识化整为零

　精讲一：病句判断

　精讲二：歧义辨析

　精讲三：易错音、字辨析

第三节解题技巧授人以渔

　技巧一：语句紧缩法

　技巧二：凭借语感法

第四节巩固练习  点石成金

　一、真题检测

　二、能力提升

　参考答案及解析

第五节  总结思路拾遗补缺

第二部分　数量关系　

第三部分　判断推理

第四部分　常识判断

第五部分　资料分析

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　　2013年浙江省各级机关考试录用公务员公告及解读。

　　2013年浙江省各级机关考试录用公务员公告(节选)

为满足全省各级机关补充公务员(含参照公务员法管理单位的工作人员，下同)的需要，根据公务员法和《浙江省公务员录用实施办法(试行)》的有关规定，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局将组织实施2013年全省各级机关考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务的公务员工作。现将有关事项公告如下：

    一、招考计划

2013年全省各级机关计划考试录用公务员10491名，其中：省级机关招考107名，省属公安、监狱、劳教等单位招考753名；市级机关招考1885名；县(市、区)机关招考6193名；乡镇(街道)机关招考1553名。上述计划中合法官、检察官预备人选783名；从我省服务基层项目人员中考录各级机关公务员1276名；从优秀村(社区)干部中考录乡镇(街道)公务员172名。

具体的招考单位、职位、人数和报考资格条件，详见各级公务员主管部门发布的招考公告，或于2012年12月28日起登录下列网站查询。

    二、招考的范围、对象和条件

    (一)招考的范围和对象

    1．符合下列条件之一的，可以报考省级机关或省属单位：

    (1)具有浙江省常住户口的人员(以2013年1月4日的户口所在地为准)；

    (2)研究生毕业并具有硕士及以上学位的人员；

(3)省级机关部分特殊职位与省属单位，浙江生源全日制普通高校2013年应届毕业生和在浙全日制普通高校省外生源2013年应届本科毕业生也可以报考。

    生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地。

上述人员中属于2013年应届毕业的，须在2013年9月30日前提供相应的学历证书(研究生还应提供相应的学位证书)。  

 ，

    2．在第1条所列范围和对象基础上，省级机关和省属单位面向服务基层项目人员考录公务员的对象为：

(1)参加我省“选聘到村(社区)任职高校毕业生”(简称大学生“村官”)项目服务满2年，且历年年度考核称职及以上的人员；

(2)参加团中央选派的“大学生志愿服务西部计划”和我省选派的“大学生志愿服务欠发达地区计划”(简称“两项计划”)服务期满、考核称职及以上，且累计具有2年以上基层工作经历的人员。

上述(1)、(2)人员离开服务岗位后，享受定向考录政策的期限为5年，其中2010年及以前已不在服务岗位的，期限为2011～2015年，依此类推。

    3．市级机关(单位)面向服务基层项目人员考录公务员的对象参照省级机关和省属单位执行。

县、乡两级机关面向服务基层项目人员考录公务员的对象为：参加我省大学生“村官”项目服务满2年、历年年度考核称职及以上，且仍在服务岗位的人员；参加大学生“村官”项目服务满2个聘期、历年考核均为称职及以上，且离开服务岗位未满3年的人员。范围及职位资格条件见各地公告。

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