遴选2023 中公2023党政机关公开遴选公务员考试 案例分析教材300例 2本 夸克云 txt pdf umd tct 百度云 kindle 下载

《中公版·2022党政机关公开遴选公务员考试：案例分析精选了遴选案例分析部分真题，并对真题进行了详细解析，提供了大量的巩固训练，都配有科学规范的参考答案。最后一章提供了2019—2022年中央和地方遴选案例分析真题，帮助考生更好的把握命题规律。真题题量丰富，突破训练和巩固提高训练高度仿真。本书锁定常考知识点，让考生实现科学训练，助力考生轻松备战党政机关公开遴选公务员考试。

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品牌：中公教育教辅种类：案例分析 案例分析300例 案例分析 案例分析300例ISBN编号：9787511517975

书名：党政机关公开遴选公务员考试案例分析作者：无定价：68.00元

正：副书名：党政机关公开遴选公务员考试案例分析是否是套装：否出版社名称：人民日报出版社

书摘插图

　　　　第一章案例分析基本理论

　　　　第一节案例分析概述

　　　　案例分析题是公开遴选公务员考试中的常规题型，也是必考题型。近几年案例分析题的出题形式不断变化，问法不断创新，难度不断增加，对考生的作答能力提出了更高的要求。

　　　　一、案例分析的含义

　　　　案例分析题又称材料分析题，主要考查考生的“实际工作能力”，通常是向考生提供一则或几则资料，要求考生依据一定的理论知识，阅读和分析给定资料，并回答相应问题。其表现形式为：或总结问题、原因，或作出评价，或提出解决方法，或拟写工作思路、处理人际关系等。

　　　　2021年10月安徽省直机关公开遴选公务员笔试试题

　　　　给定资料：

　　　　习近平总书记在中共中央政治局第三十一次集体学习时强调，红色资源是我们党艰辛而辉煌奋斗历程的见证，是最宝贵的精神财富。红色血脉是中国共产党政治本色的集中体现，是新时代中国共产党人的精神力量源泉。回望过往历程，眺望前方征途，我们必须始终赓续红色血脉，用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志、指引方向，用党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量，用党的历史经验和实践创造启迪智慧、砥砺品格，继往开来，开拓前进，把革命先烈流血牺牲打下的红色江山守护好、建设好，努力创造不负革命先辈期望、无愧于历史和人民的新业绩。

　　　　问题：

　　　　安徽是一块红色的土地，是当之无愧的红色资源大省。请你谈谈如何更好地保护好、管理好、运用好我省的红色资源。

　　　　要求：措施可行，有针对性，分条列出，150字以内。（12分）

　　　　【参考答案】

　　　　一、调查认定。1定期组织开展红色资源调查和征集工作；2建立红色资源名录制度。

　　　　二、保护管理。1编制保护规划；2依法划定保护范围；3实行保护责任人制度。

　　　　三、传承弘扬。1把红色资源作为坚定理想信念的生动教材；2组织开展纪念活动。

　　　　四、合作协作。加强红色资源区域、片区、创作、馆际、旅游、研究等合作。

　　　　【分析】

　　　　本题考查的是提出对策能力。给定资料内容较为宏观，考生在提出对策时，应注意作答逻辑与现实工作相贴近。

　　　　二、案例分析的特点（一）务实性务实性是就案例分析题的命题及题材的选取角度而言的，指题目中选取的材料都是来源于实际工作，或者是依据实际工作进行合理假设得来的，其实质在于通过特定的材料来测查考生的具体工作能力。为此，考生在备考时，要多了解政府部门的实际工作、可能遇到的问题、认识和解决问题的办法等。

　　　　2022年8月黑龙江省直机关公开遴选公务员笔试试题

　　　　给定材料：

　　　　近日，D县乡村振兴局接到群众反映，快递到乡镇很顺畅，但再往村里送却遇到了阻碍，受限于各种原因，快递包裹常常在乡镇止步，老百姓遭遇“快递进村难”问题。为此，D县乡村振兴局组织专人进行了走访调研，并召开座谈会，参加座谈会的有村干部、村民代表、快递从业人员等。以下是调研座谈会的部分发言记录。

　　　　村民小陈：我们周边20多个村组，只有一两个村设有快递点，很多快递包裹需要村民自己到乡镇去取，取一次包裹非常麻烦。遇到农忙时节，村民们根本抽不出时间去镇上取包裹。镇上快递代收点的物流量很大，没有及时领取的包裹很容易丢失。

　　　　村民陆大姐：我们村离镇上有40多公里，快递送不过来，大家只能去镇上取包裹。有些经常往返村镇之间的司机会帮忙取快递，但每件要收取5至10元的费用。还有些司机取了包裹后寄存在村里的小卖店，小卖店还要收一笔保管费。这样层层加价下来，有时一件快递的物流费用比买东西花的钱都多。

　　　　村民老刘：我常年在外务工，有时会网购一些生活用品给留守家中的老人和小孩，由于村中没有快递站点，我给他们买的东西经常无法及时送达。老人腿脚不便，也不懂怎么用取件码，取快递存在较大困难，总是请邻居代为取件也不是长久之计。

　　　　村民吴大哥：近两年随着包裹数量增加，村里也建起了代收点，但普遍需要付费。一次，我得知快递已送到镇上，便赶到快递站去取，没想到工作人员却告知我必须到村代收点付费收取。我都到快递站了，还要我回村里才能取包裹，他们就是为了赚这笔钱，这不是强制收费吗？

　　　　某镇快递站站长老谢：我所在的快递站连公司规定发件率的20%都无法完成，加之派件收费较低，送件入村很不划算，所以只要是寄往农村的快递，都是通知收件人自行来取。

　　　　村民老杨：从镇上到村里的物流，由于缺乏统一管理，经常把包裹和化肥等货物一同装车，包裹被压坏、摔坏甚至丢失都是常有的事。有一次，装化肥的口袋漏了，我给孩子网购的饼干都混在了化肥里，你说，那饼干我还敢给孩子吃吗？

　　　　某快递公司毛经理：其实，咱们县的乡村出产葡萄、蔬菜等优质农产品，但多数村民还不善于使用快递外销、外运农产品。如果村民能够用快递物流运输，就可以改变目前物流主要是送货单向物流的现状。希望政府广泛宣传，让更多村民了解和使用快递，只有货件、货源多起来，快递业务才能在广大农村活跃起来。

　　　　某乡村小卖店张老板：我家小店很愿意做村快递点，在村里开店十几年了，村里家家户户的情况我都熟悉。谁家来寄个包裹、收个快递，我一定会搞得清清楚楚，大家来来往往，也可以为小店带来不少人气。人气上来了，快递服务的成本也就降下来了!

　　　　农家乐服务员小谭：我娘家在R县，因为乡村客运班线发达，县里就和客运班线开展合作，利用客运班车捎带快递进村。另外，他们还有县城内的专业快递公司，专门承接其他快递公司到县城以后的物资派送，送货到乡，深受百姓欢迎。

　　　　问题：

　　　　结合材料，请就“快递进村难”的问题提出对策建议。400字以内。

　　　　【分析】

　　　　本题要求就“快递进村难”的问题提出对策建议，考查解决问题的工作能力。此题的材料来源于日常实际，为公务员在工作中会遇到并需要切实解决的一类问题。“快递进村难”较为笼统，难在哪里、为什么难，是我们需要结合材料明确的，只有明确了具体问题，才能提出具有针对性、可操作性的建议。

　　　　（二）灵活性

　　　　灵活性主要表现在两个方面。一方面，从题型角度讲，案例分析题可以根据测评需要，选取实际工作中的任何典型材料，并进行多样化的处理，提问方式十分灵活。另一方面，从能力测评角度讲，案例分析题灵活地测查考生的分析问题能力、解决问题能力，具有“干得好，答得好”的测评特点。只有那些在实践中积累了丰富经验，具有实际工作能力的人，才能答得好。

　　　　面对案例分析题的灵活性，考生一方面要掌握各种题型的作答方法，做到以不变应万变，另一方面，要在日常工作中，注意积累经验、总结方法，以增强分析、解决问题的能力。

　　　　2019年中央机关公开遴选和公开选调公务员笔试试题（B类）

　　　　试题：

　　　　假设你是Z区防汛指挥部办公室人员，请按照要求完成以下任务。

　　　　1下面是区防汛指挥部办公室拟定的《汛期值班制度》初稿，需要进一步完善并下发至各成员单位。请你指出其中的不当之处并提出修改意见。（10分）

　　　　要求：针对内容进行修改，分条列出即可，不超过200字。

　　　　汛期值班制度

　　　　为确保防汛工作有序进行，明确防汛值班工作职责，严肃汛期防汛工作纪律，特制定本制度。

　　　　一、防汛值班室24小时要有值班人员在岗。值班领导带班。

　　　　二、所有值班人员手机24小时开机，保持联络通畅。

　　　　三、值班人员必须坚守岗位，严格履行交接班手续。若有特殊情况不能按时值班，应事先向值班领导请假，并在交接工作完成后离开。

　　　　四、值班人员要认真做好值班记录，值班记录要内容准确、格式规范。值班人员传递和处理过程要清晰有序，遇重大事件必须及时请示汇报，不得缓报、瞒报、误报。对授权传达的指挥调度命令，要及时准确地传达。

　　　　五、值班人员每天要按时收听、记录天气预报，做好防雨防灾准备。

　　　　六、降雨期间，值班人员及时认真做好记录，并及时向领导汇报，做好防汛抢险的指挥调度工作。

　　　　七、值班人员要有强烈的责任心，值班期间不得从事与防汛值班无关的活动。

　　　　八、值班人员要妥善处理值班期间的所有问题，原则上要处理完本班日常事务，确实需移交下班处理的，需向接班人交代清楚，因拖沓、漏交、错交而发生的问题，由交班人负责。

　　　　九、全区干部职工要认真学习防洪法等法律法规和防汛抗洪有关的基本知识，不断增强做好防汛抗洪工作的责任感和自觉性。

　　　　【分析】

　　　　本题要求指出《汛期值班制度》初稿中的不当之处并提出修改意见，非常接近实际工作，如果考生没有相关的工作经历，对于各项事务存在的问题就很难做出准确的评估，在处理时也会出现偏差。只有那些具备丰富工作经验、干得好的人，才能解好此题。这样的题目，可以灵活考查考生的实际工作能力。

　　　　（三）测评性

　　　　任何题型及相关题目的设置，都旨在测评考生的实际工作能力。案例分析题也不例外，它主要是通过考生对材料的分析和对问题的解答，来测查考生认识、分析以及解决实际问题的能力。与此相对应，案例分析题的提问方式多倾向于“你怎么看或怎么评价（包括分析原因、影响等）”“你将如何解决该问题”。案例分析的测查重点是分析、解决问题，为此考生要想答好该题型，就必须不断学习、积累经验，提升自身能力。

　　　　2017年湖南省直机关公开遴选公务员笔试试题

　　　　给定资料：

　　　　资料1

　　　　谈及小农水，虽说是整治山塘、衬砌渠道、实施喷滴灌高效节水等小体量工程，但是这些点点滴滴却直接关系到老百姓的生活生计，是惠及民生的基础保障。作为我省为数不多的三次入选中央财政小型农田水利项目县，A县已经摸索打造出独具特色的小农水建设经验，通过精细化、标准化管理，不断延伸、延展小农水项目的生命线，扩大其影响力，为美丽乡村建设增添了新的发展动力。

　　　　资料2

　　　　2011年3月，S省小农水项目建成，但无法正常使用。村民多次向乡政府反映没有回音，县水利局称未接到投诉。水利厅技术员认为施工完善的话是可以使用的，8月验收合格，小农水项目解决了灌溉难的问题，决定追加2012年投资。村民认为该项目是“豆腐渣”工程。

　　　　问题：

　　　　政府部门充分肯定的小农水项目在农民眼中却成为“豆腐渣”工程，你如何看待这种现象？应采取怎样的措施预防此类事件再次发生？

　　　　【分析】

　　　　该题反映了地方政府对党中央良好设计落实走样的问题。考生可以结合自身的工作经验，从轻民意

书籍介绍

《中公版·2022党政机关公开遴选公务员考试：案例分析精选了遴选案例分析部分真题，并对真题进行了详细解析，提供了大量的巩固训练，都配有科学规范的参考答案。最后一章提供了2019—2022年中央和地方遴选案例分析真题，帮助考生更好的把握命题规律。真题题量丰富，突破训练和巩固提高训练高度仿真。本书锁定常考知识点，让考生实现科学训练，助力考生轻松备战党政机关公开遴选公务员考试。